Stipendi minimi che partono da circa 30k l’anno e possibile avanzamento di carriera, l’Irlanda permette agli infermieri di fare tutto questo?
14/10/2018 – Ultimo aggiornamento, primo Ottobre 2018 clicca sul link
Secondo l’ultimo aggiornamento dell’INMO (Irish Nurses and Midwives Organisation Working Togheter), lo stipendio minimo di un infermiere registrato, ovvero in possesso del PIN è di circa 28.768,00€ per arrivare ad un massimo di 43.094,00€.
Gli importi sono lordi e la tassazione è del 20% sotto un salario annuale di 33.600,00 €.
C’è da aggiungere che a questi importi vanno sommati anche i Bank Holiday (per i quali si viene pagati il doppio se si lavora e circa la metà se si sta a casa), alcune strutture pagano fino al 25% in più per il sabato e fino al 50% in più della domenica.
Se osservate la foto vi accorgerete che il salario aumenta vistosamente, se si hanno minimo due specializzazioni su cinque. In Irlanda avere una specializzazione assicura all’infermiere di lavorare in quel determinato reparto.
Le specializzazioni nelle quali un infermiere può imbattersi sono tante; si va dall’infermiere di radiologia, all’infermiere di stroke unit, dall’infermiere di cure palliative, all’infermiere di medicazioni avanzate, ecc.
È probabile che la gran parte di queste “specialistiche” vengano sostenute con “semplici” corsi di uno o più giorni, oppure previo superamento di esami, come capita per i master (che possono avere anche durata biennale) e che, a seconda della struttura in cui si lavora, vengono pagati interamente dall’ospedale.
Gli ospedali investono molto sulla stesura di protocolli e procedure, facendo lo stesso sull’aggiornamento del personale.
Il pagamento degli stipendi è su base mensile, ma in alcune realtà si può anche ricevere lo stipendio in due tranche, ogni quindici giorni.
Come detto la retribuzione annuale è da considerarsi lorda e la tassazione del 20% viene applicata per gli importi annui inferiori ai 33.600,00€.
Per gli importi annuali che superano la soglia minima vi è un ulteriore 40%, che si applica sulla differenza.
Un infermiere che ha appena ricevuto il Pin è un RGN (Registered General Nurse); in seguito, se si vuole si può accedere alle varie specializzazioni o vi è la carriera manageriale.
La carriera manageriale si suddivide come in foto, si parte dal CNM 1 per poi arrivare al CNM 3. La figura del CNM è simile al Caposala in Italia, ma con competenze e ruoli, totalmente diversi.
Dopo la figura dei vari CNM ci sono i Directors of Nursing, figura che gestisce il personale infermieristico, il cui lavoro ha carattere totalmente burocratico e manageriale. Come vedrete nella foto che segue, gli importi annui percepiti sono decisamente alti.
Fare carriera è possibile, basta solo capire quale via si vuole intraprendere. Questa può essere il motivo per il quale vi è sempre una continua ricerca di infermieri.
L’aggiornamento salariale risale al 1 Gennaio 2018.
Se vuoi saperne di più su come fare per lavorare in Irlanda, leggi l’articolo nel link.
